Una de las bases sobre las
que se construye una empresa, es la Administración de Personal o Recursos Humanos. Su
buen funcionamiento y eficacia dependen de un adecuado plan estratégico basado
en las características particulares de cada empresa.
Nuestro rol es integrar la esencia y el objetivo de la organización con nuestra experiencia en el desarrollo y administración del capital humano, para optimizar el funcionamiento del área.
El servicio incluye
- Administración y manejo del recurso humano de la empresa mediante la inclusión de nuestro personal dentro de la misma
- Armado y actualización de Legajos de Personal
- Control de Ausentismo
- Control de ingreso y egreso del personal
- Manejo de toda la documentación concerniente al sector, lo relacionado con Anses y Afip
- Informes de gestión
- Toda gestión atinente a Recursos Humanos en su relación interna y externa de cada Empresa.
Una correcta liquidación de sueldos y jornales no sólo
facilita las relaciones interpersonales dentro de la empresa sino que permite
evitar conflictos laborales, sindicales y con los distintos organismos de
control.
El servicio incluye
- Liquidación de haberes mensuales y/o jornales de acuerdo
Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente
- Armado de archivos para la acreditación bancaria de haberes
- Liquidaciones finales por desvinculaciones
- Envío de recibos de Sueldos y/o jornales por e-mail
- Tramitación e impresión de Libro de Sueldos (Ley 20.744,
art. 52)
- Certificaciones de servicios
- Liquidación del Impuesto a las Ganancias 4ta. Categoría
Contamos con un sistema de liquidación de sueldos y jornales adaptable a cualquier convenio colectivo de trabajo y actividad, con servicio de actualización permanente tanto para la aplicación de novedades salariales como de las distintas versiones impositivas y previsionales.
Junto con los haberes, también realizamos la liquidación de
las cargas laborales, complemento necesario para un servicio integral de
liquidación.
El servicio incluye
- Confección y presentación de declaraciones juradas ante el AFIP
- Confección de DDJJ y boletas de los distintos entes sindicales, según corresponda por cada convenio colectivo de trabajo
- Confección de informe de cargas sociales a abonar para un mayor control por parte de la empresa.
El objetivo de nuestro servicio
de auditoría externa es la realización de un análisis estratégico de los
recursos humanos con los que cuenta la empresa y su desempeño en pos de la
identificación de los obstáculos a superar, de la determinación de los recursos
necesarios para generar los cambios, y de la implementación de los procesos
adecuados para producir la reestructuración institucional deseada.
El servicio incluye
- Informe de situación y armado de plan para la revisión y mejora del funcionamiento del sector y/o puesto
- Asesoramiento sobre procesos y recursos a utilizar para lograr una mejora en el departamento
- Asesoramiento sobre documentación laboral (libro de sueldos, legajos del personal, etc.)
- Asesoramiento sobre la liquidación de sueldos según el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a cada actividad
- Asesoramiento sobre la liquidación de las cargas laborales, evaluando la mejor opción para el ahorro de costos para la empresa
Proveemos un servicio de búsqueda, selección y evaluación del personal de acuerdo a las necesidades, requerimientos y tiempos de cada empresa. Focalizamos la selección en entrevistas, evaluaciones y pruebas psicológicas, buscando que las capacidades potenciales del candidato/a se vean reflejadas en la productividad de sus futuras funciones.
El servicio incluye
- Definición del perfil: Conocimiento de la empresa y de la vacante. Descripción del puesto. Elaboración de un perfil acorde a lo establecido.
- Proceso de Reclutamiento y Selección: Búsqueda interna o externa. Pre-selección de currículums.
- Entrevistas y exámenes psicológicos: Realización de entrevistas personales y exámenes psicológicos. Elaboración de informes.
- Evaluación: Cotejamiento de datos y selección final de candidatos.
- Presentación formal al cliente: Asistencia en la selección final e incorporación de los postulantes elegidos.
- Seguimiento de los postulantes durante la etapa de adaptación al puesto.
Nuestra función es asesorar en la resolución de conflictos, la contestación de telegramas, la negociación para una desvinculación exitosa y en general sobre temas laborales-legales.
Contamos con estudios jurídicos asociados no sólo en el ámbito de Capital Federal y Gran Buenos Aires sino también en varias provincias del interior, quienes poseen amplia experiencia en dichos temas.
Contamos con una amplia experiencia en negociación sindical, resolución de conflictos inter-sindicales, participación en paritarias salariales por actualización de convenios colectivos, y en todo lo concerniente al manejo de la relación con los sindicatos.
